프로그램 | 기간(요일) | 서비스 내용 | 비용(원) |
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인사관리 | 연중 | 신규직원채용, 승급, 승진, 근무평정, 포상 및 징계등 직원의 근무태도와 관리를 원칙과 규정에 입각하여 공정하게 관리함.복지관의 효율적인 인적 자원 운영관리를 통해 적합한 인재 충원 및 적재적소 배치, 능력발전도모, 근무의욕을 고취 | - |
회계관리 | 연중 | 예산관리, 결산관리, 수입 및 지출관리를 원칙과 규정에 근거하여 명확성, 공정성, 투명성에 기함으로써 복지관의 합리적인 운영에 기여함 | - |
구매계약 | 연중 | 복지관 사업 운영에 필요한 물품 계약 | - |
문서관리 | 연중 | 문서처리의 원칙 및 문서관리규정에 준수하여 효율적이고 적법하게 관리함 | - |
복무관리 | 연중 | 직원의 휴가, 휴직, 복직, 근태, 시간외근무, 출장등에 대해 법, 규정, 지침, 절차 등을 준수하고, 직원들의 능력개발 및 성장도모 | - |
운영위원회 운영 | 연중 | 사회복지사업법 제36조에 근거하여 운영위원회를 구성하고 분기별 1회 회의를 실시하여 복지관 사업과 운영에 있어 원활한 추진에 기여함. | - |
직원쉼터 운영 | 연중 | 복지관 종사자 및 이용자의 균형잡힌 식사제공 및 종사자 및 이용자의 쾌적한 휴식공간 제공 | 1인 3,500원 |